Výběrové řízení je také HR marketing: nejčastější chyby očima uchazečů

 

Uchazečka výběrového řízení

Smyslem výběrového řízení je vybrat „správné lidi na správná místa“. Jak výběrové řízení působí na kandidáty, s jakými pocity odcházejí domů a jak hodnotí přístup těch, kdo si vybírají, na to se někdy zapomíná. Přitom v rámci HR marketingu jde o klíčovou záležitost. Na co všechno vynakládá vaše firma prostředky, aby k sobě přitáhla ty správné lidi? Inzerce na pracovních portálech, práce interních i externích personalistů či headhunterů, nabídky práce e-mailem skrze LinkedIn, správa kariérních stránek a profilů firmy na sociálních sítích, benefity pro stávající zaměstnance, PR články, videoprezentace přibližující firemní kulturu…? To vše představuje zbytečně vynaložené úsilí i peníze, pokud kandidáty průběh výběrového řízení znechutí. 

Pokračovat ve čtení..